수원시 워킹맘·워킹대디 필수혜택! 10시 출근제 장려금으로 최대 60만 원 받는 법

 

 

 

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수원시 중소기업 10시 출근제 지원받는 법! 초등학교 입학 자녀 둔 직장인을 위한 희소식🎉

안녕하세요, 수원시 소식 전해드리는 블로그입니다 😊
혹시 여러분 주변에 초등학교 입학을 앞둔 자녀를 둔 직장맘, 직장대디 있으신가요?

수원시에서 정말 반가운 제도를 운영 중인데요!
바로 중소사업장 '초등새내기 10시 출근제' 도입 장려금 지원사업입니다.
간단히 말하면, 직원이 자녀 등교 후 출근할 수 있도록 근무시간을 유연하게 조정하면 시에서 최대 60만원까지 지원해주는 제도예요!

직원도 좋고 사업주도 좋은 이 제도, 지금부터 정리해드릴게요.

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✅ 어떤 사업인가요?

이 사업은 초등학교 입학생 자녀를 둔 부모가 자녀를 등교시킨 후 여유 있게 출근할 수 있도록 근무시간을 조정하면, 수원시가 장려금을 지원하는 제도입니다.

특히 중소기업 사장님들, 이 제도 활용하시면 직원 만족도도 UP! 복지 수준도 UP! 될 수 있어요.

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🏢 누가 신청할 수 있나요?

• 지원 대상
  수원시에 위치한 300인 미만 중소사업장
  (단, 고용보험 가입된 사업장만 해당)
• 직원 조건
  2025년 초등학교에 입학 예정이거나, 이미 입학한 자녀가 있는 근로자

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💸 얼마까지 지원되나요?

• 직원 1인당 최대 60만 원
  (월 30만 원씩 × 최대 2개월간)
• 1개 사업장당 최대 10명까지 신청 가능
• 총 100건 한도, 선착순으로 지원되니 서둘러야 해요!

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🕙 ‘10시 출근제’란?

말 그대로, 기존 출근 시간보다 1시간 늦은 10시에 출근하는 제도예요.
이 제도는 초등학교 입학생 자녀를 둔 학부모가 아침 등교를 챙긴 뒤 출근할 수 있도록 배려해주는 유연근무제입니다.

※ 단축근무 종료 후에는 다시 기존 출근시간으로 돌아가게 됩니다!

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📅 신청 기간은 언제부터?

• 신청 시작일: 2025년 1월 24일
• 지원 종료일: 2025년 9월 30일 18시까지
• 단, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있어요!

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📝 신청 방법은?

1. 수원시청 홈페이지 접속
2. [참여] → [공모 공고] 메뉴 클릭
3. 사업 공고 확인 후 신청서 제출
4. 필요서류 준비하여 온라인 또는 방문 제출
   👉 문의: 수원시 가족여성과 저출생대응팀 (031-228-3455)

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💡 왜 이 제도가 필요할까요?

아이들이 초등학교에 입학하면, 등하교 돌봄 공백이 생깁니다.
많은 워킹맘, 워킹대디들이 이 시기에 회사를 그만두거나 휴직을 고민하죠.

수원시는 이런 문제를 해결하기 위해 기업이 먼저 근무제도를 유연하게 도입하도록 유도하고, 이에 대한 비용을 행정에서 보조해주는 방식으로 접근하고 있습니다.
즉, 직원과 회사 모두 윈윈할 수 있는 정책이죠!

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🎯 이런 중소기업 대표님께 추천해요

• 자녀가 초등학교에 입학하는 직원이 있는 기업
• 직원의 육아 부담을 줄이고 싶은 대표님
• 가족친화 인증 기업으로 성장하고 싶은 곳
• 시의 지원을 받아 복지 도입을 실현하고 싶은 사업장

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🔍 요약 정리

항목 내용

지원 대상	수원시 소재 300인 미만 중소기업
신청 조건	초등학교 입학(예정) 자녀 둔 직원
도입 제도	오전 10시 출근 단축근무제
지원 금액	직원 1인당 최대 60만 원 (최대 2개월)
신청 기간	2025.01.24 ~ 2025.09.30 (예산 소진 시 조기 마감)
접수 방법	수원시청 홈페이지 → 공모공고 메뉴
문의처	031-228-3455 (가족여성과 저출생대응팀)

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✨ 마무리하며

중소기업은 인력난, 복지 부족 등의 문제로 경쟁력이 떨어질 수밖에 없죠.
하지만 이런 지자체 지원사업을 잘 활용하면, 복지 비용 부담을 줄이면서도 직원 만족도를 높일 수 있는 좋은 기회가 됩니다.

이번 10시 출근제 장려금 지원사업, 절대 놓치지 마세요!

✔️ 직원도 행복
✔️ 회사도 경쟁력 강화
✔️ 수원시의 복지도 경험

지금 수원시청 홈페이지에서 확인해보세요!
👉 수원시 공모공고 바로가기

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